发布时间:2025-09-05 10:22:24
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01 固美特潘老师发言
潘老师在介绍中,首先清晰梳理了项目实施框架:在实施方法上,将采用“分阶段落地、全流程管控” 模式,结合鑫塞维业务实际,把项目拆解为需求调研、系统配置、人员培训、试点运行、全面上线等关键环节,每个阶段明确责任主体与时间节点,确保推进节奏可控;在当前进度方面,已完成前期需求梳理与系统初步适配,即将进入人员培训与数据准备阶段,为后续上线奠定基础。
潘老师指出,员工是系统落地的 “核心执行者”,必须保持 “空杯心态”,放下过往操作惯性,主动学习新系统逻辑与操作方法。他鼓励大家完整参与信息化上线全流程 —— 从前期培训到后期实操,不仅能掌握数字化工具使用技能,实现个人职业能力的提升,更能助力企业打通管理堵点,达成管理效率的整体跃升,真正实现 “个人成长与企业发展同频共振”。
02 鑫塞维吴经理发言
负责人吴经理强调,ERP 信息化建设绝非单一部门的任务,而是关乎企业全局的 “一把手工程”。各单位、各部门负责人需将此项工作纳入核心职责,主动靠前指挥,全力协调资源,既要破除部门间的协作壁垒,也要带动团队形成 “一盘棋”思维,以“责任到位、支持到底” 的态度保障项目推进无梗阻。
针对 ERP 项目组,吴经理提出 “计划周全、稳步推进”的核心目标。要求项目组制定清晰可行的操作时间表,严格遵循 “多、快、好、省”原则 —— 以“多联动” 打破数据孤岛,以 “快落地” 抢占转型先机,以“好效果”匹配业务需求,以 “省成本” 实现资源最优配置。同时明确“创新突破”导向:“不墨守成规、不被约束,既要大胆探索适合企业的实施路径,也要敢于承担责任”,并特别指出,此次 ERP 选型是项目实施领导小组经反复调研、慎重评估后的结果,为项目成功奠定了坚实基础。
03 合影留念 最后项目负责人吴经理带领全体项目参与人员进行了庄严的宣誓,全体承诺:全力以赴、誓达目标。